Какво се случи в Будапеща през изминалите дни?

На 15-20 октомври 2018 година в Будапеща, Унгария, се проведе събитие на тема „Премахване на бариерите за младежкото гражданско общество за организирането и участието им – ролята на младежките съвети за развитието на младежките политики“.

На събитието присъстваха участници от младежките съвети на Сърбия, Латвия, Словения, Турция, Азербайджан, Македония, Украйна, Румъния, както и представители на организации, пряко свързани с правата на човека, международни платформи и мрежи.

Бяха обсъдени главните задачи, цели и роли на всяка организация и като общи между всички тях се очертаха четири:

1. Ролята им на координатор между младежите и институциите;
2. Ролята им на представител на младежката общност пред управляващите и властимащите;
3. Целта им за повишаване на капацитета на организациите им членове и други неправителствени организации;
4. Консултациите, които правят

Проблем, с който бяха запознати участниците беше смаляващите се граждански пространства. Като под гражданско пространство се има предвид – “политическата, законодателната, социалната и икономическата среда, която позволява на гражданите да се съберат, да споделят интересите и тревогите си и да действат индивидуално и колективно, за да влияят и оформят политиката си. Гражданското пространство насърчава хората да разискват множество, а понякога и припокриващи се въпроси”.

Експерти на тази тема бяха поканени преподаватели от университета в Любляна – Проф. доктор Томаш Дежелан и Митя Сандрок. Данните, които бяха представени от проведеното имбпредварително изследване сочат предизвикателствата, които се срещат най-масово сред организациите, какви решения са открили и мнението им относно управлявляващите.

Друг лектор, който говори за смаляващите се граждански пространства беше Виле Маджамаа – част от борда на Европейски младежки форум. Той отбеляза практически начини за справяне с трудностите, които организациите имат. Сподели и различни процеси изхождащи от ООН, Съвета на Европа и Европейският съюз, в които може младежките съвети да се включат и да влияят на политиките свързани с младежта на национално ниво.

От работата по групи след срещите с експертите, участниците излязоха с 5 проблема,
които организациите имат. Те бяха свързани с някои от разделите на проучването, на
преподавателите в университета в Любляна. Петте проблема са следните:
1. Липса на разпознаване от правителството
2. Неефективна комуникация
3. Липса на мотивация в младежите
4. Липса на мотивация в Управителния съвет и организациите
5. Неразбирателство в екипа и припокриване на представителството

Представител на Национален младежки форум на срещата беше Никол Първанова, член на Управителния съвет.

СТАНОВИЩЕ Относно Проект на правилник за организацията и дейността на съвета за развитие на гражданското общество, публикуван за обществено обсъждане на www.strategy.bg

Конституирането на Съвета за развитие на гражданското общество (Съвета) е важна крачка към създаване на работещ механизъм за диалог и взаимодействие между изпълнителната власт и гражданските организации. Съветът следва да бъде основен инструмент за вземане на решения и изработване на политики, които са от значение за развитието на целия сектор. За да се изпълнят тези цели е важно да бъдат въведени гаранции за автентично представителство на гражданските организации като се предвижда самите организации да излъчват своите представители чрез прозрачна и състезателна процедура

Ние активно участвахме в Работната група, създадена със заповед Заповед № Р3/03.01.2018 г. на Министър-председателя, чиято задача бе именно изработване на Правилника за организацията и дейността на Съвета. С оглед на дискусиите, които бяха проведени както в рамките на работната група, но и предварително при изработване и приемане на съответните предложения в ЗЮЛНЦ за създаване на Съвета, имаме следните бележки:

I. По отношение на становищата, които може да дава Съвета за проекти на промени в нормативни актове:

В чл. 4, ал. 2 е предвидено, че Съветът може да дава становища по всички проекти на нормативни актове, стратегии, програми и планове отнасящи се до дейността на юридически лица с нестопанска цел за осъществяване на обществено полезна дейност. Според нас Съветът следва да дава предложения и становища по нормативни актове, които засягат всички ЮЛНЦ, не само организациите в обществена полза. Видно от функциите на Съвета и целите на неговото създаване е ясно, че той следва да се занимава с въпросите на целия сектор като такъв. Изискването в него да участват само организации в обществен полза е продиктувано от обстоятелството, че към тях има по-високи изисквания за прозрачност на дейността н публичност за разходване на средствата. В този смисъл смятаме, че чл. 4, ал. трябва да се промени в посока, че Съветът може да се произнася със становища за нормативни промени, засягащи всички организации.

II. Предложение за възстановяване на сферите по чл. 38, ал. 1 ЗЮЛНЦ

В първоначалния вариант на проект на Правилник в чл. 9 беше предвидено избирателната процедура да гарантира участието в Съвета на представители от различни обществени сфери. Това предложение не беше случайно, и причината за него беше, че Съветът следва да взема решения, които се отнасят за целия сектор. Затова работната група предложи Съветът да има максимална представителност и да гарантира включването в дейността си на организации от всички сфери на дейност. Тъй като Съветът се състои от организации в обществена полза, бе предложено сферите на дейност да съвпадат с дейностите в обществена полза, според чл. 38, ал. 1 на Закона за юридическите лица с нестопанска цел групи на юридически лица с нестопанска цел и в рамките на тези групи да се произведе изборът.

Проведен по този начин изборът в рамките на групи ще гарантира, че:
– Всички обществено-полезни сфери, които са предвидени в ЗЮЛНЦ ще бъдат включени;
– Ще има равнопоставеност на участието;
– Ще има плурализъм.

Това предложение не противоречи на ЗЮЛНЦ, а напротив – създава реално възможност да бъдат изпълнени целите на законовите промени за създаването на Съвета като инструмент за изработване и провеждане на държавната политика насочена към подкрепа на гражданското общество. Ако не бъде приет този принцип, рискуваме Съветът да представлява единствено интересите на най-многобройната група, а не на целия гражданскщи сектор и неговото многообразие. Това ще бъде в противоречие с мотивите на приетите промени от 2016.

В този смисъл предлагаме текстът на чл. да придобие следната редакция:

1. Чл. 4, ал. 2, т. 1 да се промени както следва:
1. дава становища по всички проекти на нормативни актове, стратегии, програми и планове отнасящи се до дейността на юридически лица с нестопанска цел изработени от изпълнителната власт на национално и местно ниво, както и такива изработени и внесени от народни представители;

2. В чл. 9 да се включи нова алинея 2 със следното съдържание:
(2) При кандидатирането си за членство в Съвета, организацията посочва в коя от посочените в чл. 38, ал. 1 от ЗЮЛНЦ групи се определя като кандидат. Тя може да избере само една от изброените по-долу групи:
1. развитие и утвърждаване на гражданското общество, гражданското участие и доброто управление;
2.развитие и утвърждаване на духовните ценности, здравеопазването, образованието, науката, културата, техниката, технологиите или физическата култура;
3. подкрепа за деца, за хора с увреждания и за лица и общности в риск от социално изключване;
4. защита на човешките права или на околната среда;
5. други цели, определени със закон.
Алинея 2 да стане ал. 3.

3. В чл. 11, ал. 4 се добавя следното изречение: В заявлението си организацията посочва в коя група по чл. 9, ал. 2 се кандидатира;

4. В чл. 13 се създава нова алинея 4: (4) Всяка организация с право на глас може да гласува (в т. ч. и за собствената си кандидатура) най-много за три организации във всяка от групите в чл. 9, ал. 2, т. 1-4 и наймного за две организации в групата в чл. 9, ал. 2, т. 5. Останалите се преномерират.

5. В ал. 6 на чл. 13 се прави следната промяна: Валидни са избирателни листи, които са в съответствие с утвърдения образец, изпратени са в срока по ал. 1, не съдържат повече от един глас за една и съща организация в избирателната листа и в нито една от петте групи по чл. 9, ал. 2 не са дадени повече гласове от определените в ал. 4 на настоящия член. .

6. Чл. 16, ал. 2 придобива следното съдържание: (2) При неспазване на срока по ал. 1, Комисията поканва администрацията на Министерския съвет да отправи покана към следващата организация в съответната група по чл. 9, ал. 2, получила най-много гласове, да излъчи свои представители за участие в Съвета. 18. 10. 2018г.

Веселина Кавръкова,
Изпълнителен директор, WWF България

Ива Таралежкова,
Председател на УС, Форум гражданско участие

Илинa Мутафчиева,
Национален младежки форум

Надя Шабани,
Директор, Български център за нестопанско право,

Павел Савов,
Българската асоциация за рекреация, интеграция и спорт – БАРИС

Софийската младежка лаборатория за иновации

На 27.09.2018 година, бе открито първото младежко пространство в град София – Софийска младежка лаборатория по иновации. Мястото е оборудвано по най-модерен начин и може да бъде използвано от всички младежи, както и от различни неправителствени организации. Достъпът ще е свободен като пространството е много подходящо за провеждане на обучения, семинари, формални и неформални срещи. Капацитетът е голям, като има 2 помещения с различен размер. Едното е общото пространство, което събира 40-50 човека, а другото е конферентна зала и може да се използва като работен офис, за кръгли маси и срещи. Капацитетът на второто помещение е около 10-15 души.

Лабораторията цели да развие капацитета на младежта, като осигури приятно и удобно място за тях да осъществяват техни проекти за иновации и предприемачество. Намира се точно в сърцето на града на улица “Сердика” №1 и ако сте в София си заслужава да посетите мястото.

Лабораторията бе създадена по проект „Отключване потенциала за бизнес и социални иновации в Дунавския регион чрез повишаване знанията и уменията на младите хора – Умения за новите поколения”, който се изпълнява от Дирекция „Европейски програми и проекти“ на Столична община и Асоциация за развитие на София. Лабораторията се открива и в партньорство със Столична библиотека.

Проектът е финансиран от програма ИНТЕРРЕГ Дунав с продължителност: януари 2017 – декември 2019.

Първите българи със златно ниво в Наградата

Президентът награждава първите българи, постигнали златно ниво в Международна награда на херцога на Единбург. Седем младежи ще бъдат отличени за своите постижения в престижната международна програма. Първите младежи, постигнали златното ниво на Международната награда на херцога на Единбург в България ще бъдат отличени на церемония по награждаване на 21. септември от 16.00 часа в “Музей за история на София” в столицата. Президентът Румен Радев лично ще връчи значки и сертификати на седем младежи, които през последните две години са преминали през програмата и са развили ключови житейски и лидерски умения. На събитието ще присъства и Генералния Секретар на Наградата Джон Мей, който идва от Англия специално по този повод.

Основен фокус на церемонията ще бъдат постиженията на седемте участници, които в рамките на участието си в програмата положиха усилия за да развият своите ум, сърце и тяло, поставяйки си цели в различни направления и предизвиквайки убежденията си за това на какво са способни.

“Интересното при мен e, че Наградата се появи в правилното време, точно когато започвах гимназия и не знаех с какво да запълня свободното си време. По време на цялата програма научих, че освен да съм устремен, трябва да съм и отговорен, особено чрез доброволчеството ми. Разбрах какво е да си напълно отдаден на това, което правиш, а и също какво е да пожънеш успех от него.” – споделя Тино Пенчев, който е един от отличените и който бе доброволец в продължение на година в “Музейко”.

Международната награда на херцога на Единбург има три нива – бронз, сребро и злато, в които участниците си поставят стимулиращи лични цели, които с постоянство, насоки и подкрепа от опитни лидери (ментори) трябва да постигнат за определен период от време. Те избират активности в направленията – Умения, Физическа активност и Доброволчество, и преживяват Приключенско пътуване, а на ниво Злато, участват и в проект в полза на обществото, далеч от родното си място.

Събитието цели да разпознае усилията и времето, които младите хора инвестират в личностното си развитие чрез неформалното образование, което върви успоредно с формалното. Успехите на младежите ще бъдат отличени лично от президента на Република България Румен Радев, който е патрон на Наградата у нас, като това е важно за нас, както за да продължат те да си поставят все по-предизвикателни цели, така и да бъдат пример, който да намери последователи и в лицето на други младежи от цяла България.

През изминалата година и половина седемте младежи, работили по постигане на своите цели, са посветили над 400 часа, за да развиват умения като: свирене на Лунната соната; усъвършенстване владеенето на езици; научаване нови кулинарни техниките и начините за правилно сервиране, флоралното изкуство. Над 450 са часовете прекарани в целенасочено доброволчество, като дейностите в които се включиха младежите са: запознаване на малки деца по лесен и приятен начин с науката, популяризиране на своите училища в социалните медии, градски библиотеки, участие в организация на местни и областни събития, свързани както с възрастните читатели, така и с малките любители на книгата, подобряване условията в интериора и екстериора на училище, оформяне на кътове за отдих, игри и реклама. Във физическата активност младите са отделили малко над 400 часа за повишаване на физическата издръжливост и бързината, чрез трениране на цялата мускулатура, усъвършенстване на видове удари в скуоша, активни тренировки по народни танци.

Младежите участваха в разнообразни проекти в полза на местни общности като помогнаха за организационния на Националната Младежка Академия, включиха се в младежки обмен на тема „Младежта: Новият двигател на Европа“, с цел придобиване на нови знания свързани с политиката на четирите участващи в проекта страни, както и Европейския съюз, неговите институции и възможностите за младите хора в него. Други от тях участваха в младежки проект в Кипър, за да обогатят знанията и уменията си и да популяризират проблемите и причините за промяната на климата, с цел намаляване влиянието на човека върху изменението му.

На въпроса “Каква е следващата ти цел?”, Десислава Манолова споделя “Да вдъхновя и други хора да си намерят свои предизвикателства, които да преодолеят.”

В резултат на развитието на организацията към днешна дата над 620 младежи от 44 Лицензирани организации в 19 града в България активно постигат своите цели в индивидуалната в Наградата на различни нива. А за да не загубят посоката по пътя, 300 обучени Лидери подкрепят младежите, по време на тяхното израстване.

Националната младежка столица – дали, как, защо?

Какво е Националната младежка столица? Възможна ли е и кога? Какво мислим всички ние за нея? На тези въпроси се опитахме да отговорим с анкетата, която проведохме по време на фестивала Funcity+ във Варна на Международния ден на младежта. Отговорите, които получихме, бяха повече от интересни. Нека ги разгледаме заедно! Какво попитахме първо ли? Въпросът ни беше прост – каква е целта на Националната младежка столица?

  • Да активира младите.
  • Да обедини младите хора.
  • Да покаже добрия опит и пример за успешна младежка политика.
  • Да покаже активността на дадения град.
  • Да приобщи младежите.
  • Да бъде пример за останалите градове. София иска младежки дом.
  • Да бъде по-добро място за живеене.
  • Да ангажира енергията на младежите в нещо конструктивно и полезно.
  • Въвличане на младите във вземането на решения и изграждане на адекватни политики.
  • Да организира събития предназначени за развитието и комуникация на младежите.
  • Да отличи общините, които полагат най-много грижи за младите.

Имахме и един любим, наречете ни субективни!

Младежка столица без младежи? Това не е успех. Всеки младеж е от значение #НМФвървиПоПравиленПът

Попитахме и трябва ли да има Национална младежка столица. Отговорът беше категоричен – ДА! А какво ще промени тя за града, за страната и за нас самите? Отговорите бяха многобройни и все любопитни:

  • Ще пребори дискриминацията
  • Ще ме запознае с много и различни НПО-та
  • Повече възможности за младите
  • Градът ще стане известен
  • Ще има много дейности
  • Повече спорт
  • Ще има повече туристи
  • Ще покаже, че младежите могат и знаят
  • Ще помогне на много хора
  • Ще свърже/ обедини младежите
  • Добър имидж
  • Да привлече младежи
  • В дългосрочен план ще промени икономическото ни развитие
  • Ще става по-добре и по-добре
  • Инвестицията в младите гарант за здраво и развиващо се общество
  • Привличане на младежите да останат в България

Следващият ни въпрос също срещна разноцветни отговори: Националната младежка столица трябва да бъде инициатива на?

  • Училищата
  • Министерство на младежта и спорта
  • Национален младежки форум
  • Национален младежки форум + Варна Европейска младежка столица
  • Неправителствена организация
  • Общината и НПО сектора + младежки организации
  • Общината
  • Общината и обществото
  • Цяла България

Какви да са условията един град да бъде Национална младежка столица?

  • Реализирани млади хора
  • Да е пример за добра работа с младежта, развитие
  • Градове с ясна концепция за младежка политика
  • Да има добри условия за живот и работа за всички
  • Да има много младежи, младежки дейности и събития
  • Различни младежки инициативи и добра реклама
  • Да има млади хора с желание
  • Спортен, музикален, танцувален, четящ и информиран за НМС
  • Обществото да има желание, тогава е възможно

Оставихме най-хубавия въпрос за края: Ако моят град е Национална младежка столица…?

  • Ще е по-забавно
  • Ще включва младежите си
  • Ще се чувствам като младеж
  • Ще има стипендии и повече пари за младите хора
  • Ще се обръща повече внимание на младите хора
  • Ще има повече възможности за различни събития
  • Ще е супер град
  • Ще се подобри инфраструктурата и живота на младите в града
  • Ще видим повече активни младежи
  • Ще има повече възможности за младите хора и повече яки емоции

Ние попитахме, те ни отговориха. Нашето проучване обаче никак не е приключило. Ако имаш идеи за Националната младежка столица, сподели ги с нас!

Да направим Националната младежка академия на НМФ възможна заедно!

Ние сме младежите от Национален младежки форум – националният младежки съвет на България и искаме да Ви запознаем с едно от най-силните събития, които провеждаме всяка година – Националната младежка академия.През последните 6 години в нея участваха повече от 900 млади човека. Всеки от тях вече се е реализирал като лидер на неправителствена организация, младежки работник, вдъхновяващ обучител или предприемач.

Искаш да ни подкрепиш? Натисни ТУК!

В Националната младежката академия ежегодно участват 70 младежи от цялата страна, които преминават през три последователни нива на обучение. Първото се фокусира върху демокрацията, нейните ценности и нуждата от гражданското участие на всеки. Второто е насочено към личността – да разбереш кой си и как можеш да развиваш своите качества още по-добре. Третото е за тези, които силно искат да станат мотивиращи лидери и вдъхновяващи обучители. Националният младежки форум има изграден сериозен екип от обучители и експерти със значителни знания и опит в различни сфери на дейности, които предават своите знания на младите хора.

Ето какво споделят нашите участници:

“Академията ми даде ценни меки умения, с които си боравя и до днес, самочувствие и яснота относно силните и слабите ми страни. Това е академията, в която виждам най-много добавена стойност.” – Никол, участник в НМА 2016.

„Националната младежка академия ми даде знания, които не можеш да придобиеш на друго място. Неформалното обучение и учене използвам като инструмент за постигане на идеи и компетенции при моите студенти като университетски преподавател. Личностното усъвършенстване е основа на Академията. И те прави по-добър човек, личност и най-вече професионалист. Младежкото включване и обучението на връстници с връстници е основополагащо на добрите практики към младежките политики. За мен най-важното, което съм получил, е вярата и устремеността на младежкия дух към промяна.“ – Станислав Морфов, участник в НМА 2017.

„Това, което младежката акадамия дава на хората, е едно уникално преживяване. Кара те да се замислиш кой си и къде се намираш по пътя от живота. Научава те да действаш, а не просто да чакаш нещата да се случат. По време на академията едно от най-важните неща които научих е, че да излезеш от зоната си на комфорт не е толкова лошо, колкото си мислим. Всъщност това е едно най-хубавите неща, които можем да направим за себе си. Научаваш се, че едва когато си извън зоната си на комфорт, ти развиваш истинския си потенциал и всичко което си искал се случва.“ – Владимир, участник в НМА 2016.
Знаем, че всеки млад човек има капацитета да променя и развива своята среда и да защитава политики, които служат в полза на целия младежки сектор. За нас е изключително важно да продължим тази традиция, защото вярваме, че екипът ни от специалисти може да спомогне за овластяването на младите хора в България и активното им включване в процеса на вземане на решения. Нашето мото е „Време е младите да вземат думата!”. Искаме да превръщаме това мото в реалност през всеки един ден от нашата работа. Време е да вземем думата и собствената си съдба в свои ръце.

Първият кръг от академията, ще се проведе началото на месец септември 2018, в рамките на 5 дни!

Подкрепете нашата кампания, подкрепете реализирането на тазгодишната Националната младежка академия, подкрепете развитието на младите хора!

Повече за кампанията, можете да намерите на този линк:https://platformata.bg/bg/kauzi/275:1689-2018-07-24-11-47-23/details/campaign.html

А ако искате да разберете повече за нашата Национална младежка академия, ние сътворихме специално видео, което разказва повече за нея и можете да видите тук: https://www.youtube.com/watch?v=ShyVsn8Det4

Международна младежка конференция за младежка заетост в Стара Загора?

Между 14 и 15 юли 2018 г. в Стара Загора се проведе Международната европейска конференция „Младежка заетост: актуални предизвикателства, тенденции и включване на младите хора в процеса на включване на устойчиви решения и качествени работни места“, организирана от Национален младежки форум и Фондация „Friedrich Ebert”.

Представени бяха добрите практики за включване на младите хора на пазара на труда. „Статистиката във Франция показва, че 7 от 10 преминали през стажантска програма си намират работа след стажа, дори започват собствен бизнес” коментира Милен Миленов от Звено анализи и проучвания към Национален младежки форум.

За методи и политики, спомагащи за понижаване на младежката безработицa и справяне с несигурността, прекомерната гъвкавост на труда и новите форми на заетост на младежите говори Искрен Ангелов, началник на отдел „Активна политика на пазара на труда“, Дирекция „Политика на пазара на труда и трудова мобилност“ в Mинистерство на труда и социалната политика. Акцент на неговата презентация бе състоянието и тенденциите на пазара на труда. Той апелира участниците към провеждане на дискусия и споделяне на идеи относно подобряването на условията в България, защото според него ”Една идея има по-голяма възможност да се реализира, колкото повече хора я подкрепят”.

Д-р Люба Спасова, главен асистент в ИИОЗ-БАН, представи доклад от проекта и изследването „Трудова несигурност и преход към автономност на младите хора: аспекти на маргинализация и възможни модели на решение”.

На младежката конференция присъства и Нафсика Вретаки, член на борда на Европейския младежки форум. Според нея споделянето на добри практики в Европа е по-добро средство за мотивация на младите хора в България, отколкото обсъждането само на проблеми. „Практически в ЕС няма граници и това ни позволява да наблюдаваме и да учим от чуждия опит.” каза тя.

За промените, които ще последват в следствие от дигитализацията и новите технологии – кои професии ще се променят, кои ще изчезнат изобщо, какви нови форми на заетост ще са налице, каква ще е ролята на трудовите договори, работодателите, синдикатите, какво значи това при съвместяване на личен с професионален живот, стреса на работното място и социалното образование говори Матеуш Шимански, координатор на младежката структура на най-големия полски синдикат „Солидарност” и член на младежката платформа на младежкия център по работнически въпроси.

След разгледаните тенденции, проблеми и стратегии на местно, национално и европейско ниво, участниците в младежката конференция продължиха с работа по групи, в която споделиха собствен опит и изведоха основни предизвикателства, партньорства и решения по темата младежка заетост.

Летен форум за социална демокрация

Представители на Национален младежки форум станаха част от випуск 2018 на Летен форум за социална демокрация, който се организира от Фондация „Фридрих Еберт“.

В периода 01.07 – 06.07 нашите представители се включиха активно в поредица от лекционни сесии, дискусии и работа по групи, свързани с темата за демокрацията и социалната държава. По време на форума бяха засегнати темите за гражданското участие и устойчивото развитие, приоритетни за Национален младежки форум. Програмата включваше също и теми, като мултикултурализъм, миграция, интеграция и икономика. Сред лекторите на форума бяха преподаватели от Софийски университет „Свети Климент Охридски“, Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“ и Нов Български университет.

Следобедната програма на обучителният семинар включваше дебати на актуални теми за българското общество и младеж като: „Истанбулската конвенция – възможност или заплаха за обществото в България“ , „Преодоляване на неравенството – необходима ли е нова данъчна система в България?“, както и темата свързана с енергийната ни сигурност, а именно „За или против АЕЦ „Белене“.

Сред участниците бяха младежи, членове на младежките обединения към различни политически партии, представители на синдикалните организации, както и представители на неправителствения сектор, в лицето на НМФ. Летният форум е традиционен формат, който се организира ежегодно, с цел повишаване капацитета от знания и компетентности на младежите от различните организации в България.

Двама представители на НМФ на младежката академия на Европейски младежки форум

През изминалата седмица в Брюксел се проведе ежегодната Младежка академия, организирана от Европейски младежки форум – най-голямата чадърна младежка платформа в Европа.

В нея се включиха над 50 млади участници от цяла Европа. Тази година темите, засегнати по време на академията, бяха насочени към секретариатите на организациите, които бяха изпратили свои представители. Академията бе разделена в три направления, които бяха насочени към ръководителите на младежки екипи, лицата, отговорни за комуникацията между членовете на тези екипи, както и към младите лидери, чиято работа е насочена основно в оформянето и изпълнението на застъпнически кампании.

По време на академията Национален младежки форум, националният младежки съвет на България, бе представен от главния секретар на организацията – Мирослав Цеков. България бе представена също и от представител на CVS – Bulgaria, както и от Мая Донева, част от Звеното от обучители на НМФ и ЕМФ, която фасилитираше групата на ръководители на екипи.

Академията започна с идентифициране на общите предизвикателства в работата на участниците и техните организации, както и възможностите за тяхното преодоляване. Бяха обсъдени принципите на доброто управление, защо организациите трябва да се стремят към прозрачност и инклузивност и каква е разликата между ефикасност и ефективност.

Различните видове лидери и подходът при работата с екипите бяха в основата на следващия панел на академията. Участниците имаха възможност да се самоидентифицират, както и да научат как могат да адаптират подхода си към различните предизвикателства, които срещат в ежедневната си работа.

Представители на The Good Lobby проведоха уъркшоп за застъпничество с участниците в последната сесия от втория ден като акцентираха върху елементите на успешната застъпническа кампания. Денят завърши със задача за разработване на примерна кампания по избор на участниците.

Програмата на третия ден от академията започна с Препоръката на Съвета на Европа – политически документ, засягащ младежката работа, основните й аспекти и възможностите й за използване в застъпнически кампании в национален и европейски контекст.

По време на втория панел във фокуса беше темата за устойчивите офиси – как да ограничим потреблението на енергия и природни ресурси, защо е важно да гасим лампата, когато излизаме, и как да създадем навици в екипа за по-природосъобразен офис.

Денят приключи с уъркшоп на тема „Fundraising“, фасилитиран от Мая Донева. Защо се провалят fundraising кампаниите, какви са възможностите за стопанска дейност за организациите с нестопанска цел и как да се възползваме пълноценно от програмите за Корпоративна социална отговорност (CSR), научиха участниците в последната част за деня, като имаха възможността заедно да разработят предложения за набиране на средства за своите организации.

В четвъртия и последен ден на академията се състоя оценка на изминалото обучение и официалното закриване. Участниците си тръгнаха с много полезни знания и умения, които ще могат да приложат на практика в своите организации и общности из цяла Европа.

Форум глобални лидери

За първи път България ще бъде домакин на международната лятна програма “Форум глобални лидери”

Международната лятна програма ”Форум глобални лидери” (Preparing Global Leaders Forum – PGLF) ще се проведе от 12 до 19 август в базата на Американския университет в Благоевград (АУБГ) за първи път в България след 6 години успешни издания в други държави. Програмата за млади лидери ще събере на едно място 50 талантливи студенти и млади професионалисти от цял свят заедно с редица водещи професори от топ университети като Джорджтаун, Оксфорд и Сорбоната и гост-лектори от България. Пълните условия и срокове за кандидатстване могат да бъдат намерени на страницата на програмата: https://bulgaria.pglf.org/

Програмата “Форум глобални лидери” е част от международната мрежа за подготовка на млади лидери PGLF, като академиите се осъществяват още в Русия, Хърватия, Йордания и Бразилия. Мрежата за глобални лидери PGLF вече имат над 1000 възпитаници от над 100 страни по света и има за цел да подготви ефективни и иновативни лидери в различни области за предизвикателствата в публичния, неправителствен и частен сектор.

Програма е насочена към студенти и млади професионалисти от 18 до 35 години, които имат интерес да развият лидерските си умения. Част от курсовете включват умения за влияние и водене на преговори, презентационни умения и говорене пред публика, ефективно вземане на решения, лидерство и комуникация, подготовка за интервюта за работа, психология на глобалното лидерство. Курсовете ще включват редица симулации, работа в групи и проекти. Всеки участник ще получи сертификат при успешно завършване на програмата.

Екипът от организатори на лятната лидерска академия в АУБГ е част от глобалната мрежа на програмата PGLF с натрупан опит в редица лидерски програми по света. С новата програма в България доброволците от българската фондация с нестопанска цел “Глобални лидери” целят да превърнат България във водещ образователен център за млади таланти. Основен фокус на българската програма на PGLF се поставя върху млади хора от държавите от ЕС и Балканите.

“Програмата се стреми да подготви лидери, които могат да се справят с на пръв поглед нерешими проблеми на нашето ежедневие. Тя насърчава междукултурния дебат, синергиите между отделните дисциплини и създава у участниците увереността, че могат да се преборят предизвикателствата на несигурния свят, в който живеем. Радвам се, че мога да стартирам тази програма и в България, защото тук намерихме чудесна локация и страхотни таланти.”

Заяви по повод старта проф. д-р Сам Потоликио, директор на глобалната програма PGLF, който е и сред водещите преподаватели в програмата.

Проф. Д-р Потоликио е ръководител на направление “Глобално и специализирано образование” в Училището по публична политика McCourt на университета “Джорджтаун” във Вашингтон, САЩ. Той е признат за един от “Най-добрите професори на САЩ”, според изданието “Принстън ривю” и отличен като един от най-добрите американски преподаватели с приза “OZY награда за преподаватели”. Потоликио е водещ съветник и коуч на редица изпълнителни директори на компании по света и високопоставени държавни служители. Той е и създател на първата англоезична програма по глобално управление и лидерство в Руската федерация.

Повече за програмата, критериите за участие и крайните срокове за подаване на документи за кандидатстване можете да намерите на страницата на PGLF България.