Националната младежка столица – дали, как, защо?

/in , /by

Какво е Националната младежка столица? Възможна ли е и кога? Какво мислим всички ние за нея? На тези въпроси се опитахме да отговорим с анкетата, която проведохме по време на фестивала Funcity+ във Варна на Международния ден на младежта. Отговорите, които получихме, бяха повече от интересни. Нека ги разгледаме заедно! Какво попитахме първо ли? Въпросът ни беше прост – каква е целта на Националната младежка столица?

  • Да активира младите.
  • Да обедини младите хора.
  • Да покаже добрия опит и пример за успешна младежка политика.
  • Да покаже активността на дадения град.
  • Да приобщи младежите.
  • Да бъде пример за останалите градове. София иска младежки дом.
  • Да бъде по-добро място за живеене.
  • Да ангажира енергията на младежите в нещо конструктивно и полезно.
  • Въвличане на младите във вземането на решения и изграждане на адекватни политики.
  • Да организира събития предназначени за развитието и комуникация на младежите.
  • Да отличи общините, които полагат най-много грижи за младите.

Имахме и един любим, наречете ни субективни!

Младежка столица без младежи? Това не е успех. Всеки младеж е от значение #НМФвървиПоПравиленПът

Попитахме и трябва ли да има Национална младежка столица. Отговорът беше категоричен – ДА! А какво ще промени тя за града, за страната и за нас самите? Отговорите бяха многобройни и все любопитни:

  • Ще пребори дискриминацията
  • Ще ме запознае с много и различни НПО-та
  • Повече възможности за младите
  • Градът ще стане известен
  • Ще има много дейности
  • Повече спорт
  • Ще има повече туристи
  • Ще покаже, че младежите могат и знаят
  • Ще помогне на много хора
  • Ще свърже/ обедини младежите
  • Добър имидж
  • Да привлече младежи
  • В дългосрочен план ще промени икономическото ни развитие
  • Ще става по-добре и по-добре
  • Инвестицията в младите гарант за здраво и развиващо се общество
  • Привличане на младежите да останат в България

Следващият ни въпрос също срещна разноцветни отговори: Националната младежка столица трябва да бъде инициатива на?

  • Училищата
  • Министерство на младежта и спорта
  • Национален младежки форум
  • Национален младежки форум + Варна Европейска младежка столица
  • Неправителствена организация
  • Общината и НПО сектора + младежки организации
  • Общината
  • Общината и обществото
  • Цяла България

Какви да са условията един град да бъде Национална младежка столица?

  • Реализирани млади хора
  • Да е пример за добра работа с младежта, развитие
  • Градове с ясна концепция за младежка политика
  • Да има добри условия за живот и работа за всички
  • Да има много младежи, младежки дейности и събития
  • Различни младежки инициативи и добра реклама
  • Да има млади хора с желание
  • Спортен, музикален, танцувален, четящ и информиран за НМС
  • Обществото да има желание, тогава е възможно

Оставихме най-хубавия въпрос за края: Ако моят град е Национална младежка столица…?

  • Ще е по-забавно
  • Ще включва младежите си
  • Ще се чувствам като младеж
  • Ще има стипендии и повече пари за младите хора
  • Ще се обръща повече внимание на младите хора
  • Ще има повече възможности за различни събития
  • Ще е супер град
  • Ще се подобри инфраструктурата и живота на младите в града
  • Ще видим повече активни младежи
  • Ще има повече възможности за младите хора и повече яки емоции

Ние попитахме, те ни отговориха. Нашето проучване обаче никак не е приключило. Ако имаш идеи за Националната младежка столица, сподели ги с нас!

Да направим Националната младежка академия на НМФ възможна заедно!

/in , /by

Ние сме младежите от Национален младежки форум – националният младежки съвет на България и искаме да Ви запознаем с едно от най-силните събития, които провеждаме всяка година – Националната младежка академия.През последните 6 години в нея участваха повече от 900 млади човека. Всеки от тях вече се е реализирал като лидер на неправителствена организация, младежки работник, вдъхновяващ обучител или предприемач.

Искаш да ни подкрепиш? Натисни ТУК!

В Националната младежката академия ежегодно участват 70 младежи от цялата страна, които преминават през три последователни нива на обучение. Първото се фокусира върху демокрацията, нейните ценности и нуждата от гражданското участие на всеки. Второто е насочено към личността – да разбереш кой си и как можеш да развиваш своите качества още по-добре. Третото е за тези, които силно искат да станат мотивиращи лидери и вдъхновяващи обучители. Националният младежки форум има изграден сериозен екип от обучители и експерти със значителни знания и опит в различни сфери на дейности, които предават своите знания на младите хора.

Ето какво споделят нашите участници:

“Академията ми даде ценни меки умения, с които си боравя и до днес, самочувствие и яснота относно силните и слабите ми страни. Това е академията, в която виждам най-много добавена стойност.” – Никол, участник в НМА 2016.

„Националната младежка академия ми даде знания, които не можеш да придобиеш на друго място. Неформалното обучение и учене използвам като инструмент за постигане на идеи и компетенции при моите студенти като университетски преподавател. Личностното усъвършенстване е основа на Академията. И те прави по-добър човек, личност и най-вече професионалист. Младежкото включване и обучението на връстници с връстници е основополагащо на добрите практики към младежките политики. За мен най-важното, което съм получил, е вярата и устремеността на младежкия дух към промяна.“ – Станислав Морфов, участник в НМА 2017.

„Това, което младежката акадамия дава на хората, е едно уникално преживяване. Кара те да се замислиш кой си и къде се намираш по пътя от живота. Научава те да действаш, а не просто да чакаш нещата да се случат. По време на академията едно от най-важните неща които научих е, че да излезеш от зоната си на комфорт не е толкова лошо, колкото си мислим. Всъщност това е едно най-хубавите неща, които можем да направим за себе си. Научаваш се, че едва когато си извън зоната си на комфорт, ти развиваш истинския си потенциал и всичко което си искал се случва.“ – Владимир, участник в НМА 2016.
Знаем, че всеки млад човек има капацитета да променя и развива своята среда и да защитава политики, които служат в полза на целия младежки сектор. За нас е изключително важно да продължим тази традиция, защото вярваме, че екипът ни от специалисти може да спомогне за овластяването на младите хора в България и активното им включване в процеса на вземане на решения. Нашето мото е „Време е младите да вземат думата!”. Искаме да превръщаме това мото в реалност през всеки един ден от нашата работа. Време е да вземем думата и собствената си съдба в свои ръце.

Първият кръг от академията, ще се проведе началото на месец септември 2018, в рамките на 5 дни!

Подкрепете нашата кампания, подкрепете реализирането на тазгодишната Националната младежка академия, подкрепете развитието на младите хора!

Повече за кампанията, можете да намерите на този линк:https://platformata.bg/bg/kauzi/275:1689-2018-07-24-11-47-23/details/campaign.html

А ако искате да разберете повече за нашата Национална младежка академия, ние сътворихме специално видео, което разказва повече за нея и можете да видите тук: https://www.youtube.com/watch?v=ShyVsn8Det4

Международна младежка конференция за младежка заетост в Стара Загора?

/in , /by

Между 14 и 15 юли 2018 г. в Стара Загора се проведе Международната европейска конференция „Младежка заетост: актуални предизвикателства, тенденции и включване на младите хора в процеса на включване на устойчиви решения и качествени работни места“, организирана от Национален младежки форум и Фондация „Friedrich Ebert”.

Представени бяха добрите практики за включване на младите хора на пазара на труда. „Статистиката във Франция показва, че 7 от 10 преминали през стажантска програма си намират работа след стажа, дори започват собствен бизнес” коментира Милен Миленов от Звено анализи и проучвания към Национален младежки форум.

За методи и политики, спомагащи за понижаване на младежката безработицa и справяне с несигурността, прекомерната гъвкавост на труда и новите форми на заетост на младежите говори Искрен Ангелов, началник на отдел „Активна политика на пазара на труда“, Дирекция „Политика на пазара на труда и трудова мобилност“ в Mинистерство на труда и социалната политика. Акцент на неговата презентация бе състоянието и тенденциите на пазара на труда. Той апелира участниците към провеждане на дискусия и споделяне на идеи относно подобряването на условията в България, защото според него ”Една идея има по-голяма възможност да се реализира, колкото повече хора я подкрепят”.

Д-р Люба Спасова, главен асистент в ИИОЗ-БАН, представи доклад от проекта и изследването „Трудова несигурност и преход към автономност на младите хора: аспекти на маргинализация и възможни модели на решение”.

На младежката конференция присъства и Нафсика Вретаки, член на борда на Европейския младежки форум. Според нея споделянето на добри практики в Европа е по-добро средство за мотивация на младите хора в България, отколкото обсъждането само на проблеми. „Практически в ЕС няма граници и това ни позволява да наблюдаваме и да учим от чуждия опит.” каза тя.

За промените, които ще последват в следствие от дигитализацията и новите технологии – кои професии ще се променят, кои ще изчезнат изобщо, какви нови форми на заетост ще са налице, каква ще е ролята на трудовите договори, работодателите, синдикатите, какво значи това при съвместяване на личен с професионален живот, стреса на работното място и социалното образование говори Матеуш Шимански, координатор на младежката структура на най-големия полски синдикат „Солидарност” и член на младежката платформа на младежкия център по работнически въпроси.

След разгледаните тенденции, проблеми и стратегии на местно, национално и европейско ниво, участниците в младежката конференция продължиха с работа по групи, в която споделиха собствен опит и изведоха основни предизвикателства, партньорства и решения по темата младежка заетост.

Летен форум за социална демокрация

/in /by

Представители на Национален младежки форум станаха част от випуск 2018 на Летен форум за социална демокрация, който се организира от Фондация „Фридрих Еберт“.

В периода 01.07 – 06.07 нашите представители се включиха активно в поредица от лекционни сесии, дискусии и работа по групи, свързани с темата за демокрацията и социалната държава. По време на форума бяха засегнати темите за гражданското участие и устойчивото развитие, приоритетни за Национален младежки форум. Програмата включваше също и теми, като мултикултурализъм, миграция, интеграция и икономика. Сред лекторите на форума бяха преподаватели от Софийски университет „Свети Климент Охридски“, Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“ и Нов Български университет.

Следобедната програма на обучителният семинар включваше дебати на актуални теми за българското общество и младеж като: „Истанбулската конвенция – възможност или заплаха за обществото в България“ , „Преодоляване на неравенството – необходима ли е нова данъчна система в България?“, както и темата свързана с енергийната ни сигурност, а именно „За или против АЕЦ „Белене“.

Сред участниците бяха младежи, членове на младежките обединения към различни политически партии, представители на синдикалните организации, както и представители на неправителствения сектор, в лицето на НМФ. Летният форум е традиционен формат, който се организира ежегодно, с цел повишаване капацитета от знания и компетентности на младежите от различните организации в България.

Двама представители на НМФ на младежката академия на Европейски младежки форум

/in /by

През изминалата седмица в Брюксел се проведе ежегодната Младежка академия, организирана от Европейски младежки форум – най-голямата чадърна младежка платформа в Европа.

В нея се включиха над 50 млади участници от цяла Европа. Тази година темите, засегнати по време на академията, бяха насочени към секретариатите на организациите, които бяха изпратили свои представители. Академията бе разделена в три направления, които бяха насочени към ръководителите на младежки екипи, лицата, отговорни за комуникацията между членовете на тези екипи, както и към младите лидери, чиято работа е насочена основно в оформянето и изпълнението на застъпнически кампании.

По време на академията Национален младежки форум, националният младежки съвет на България, бе представен от главния секретар на организацията – Мирослав Цеков. България бе представена също и от представител на CVS – Bulgaria, както и от Мая Донева, част от Звеното от обучители на НМФ и ЕМФ, която фасилитираше групата на ръководители на екипи.

Академията започна с идентифициране на общите предизвикателства в работата на участниците и техните организации, както и възможностите за тяхното преодоляване. Бяха обсъдени принципите на доброто управление, защо организациите трябва да се стремят към прозрачност и инклузивност и каква е разликата между ефикасност и ефективност.

Различните видове лидери и подходът при работата с екипите бяха в основата на следващия панел на академията. Участниците имаха възможност да се самоидентифицират, както и да научат как могат да адаптират подхода си към различните предизвикателства, които срещат в ежедневната си работа.

Представители на The Good Lobby проведоха уъркшоп за застъпничество с участниците в последната сесия от втория ден като акцентираха върху елементите на успешната застъпническа кампания. Денят завърши със задача за разработване на примерна кампания по избор на участниците.

Програмата на третия ден от академията започна с Препоръката на Съвета на Европа – политически документ, засягащ младежката работа, основните й аспекти и възможностите й за използване в застъпнически кампании в национален и европейски контекст.

По време на втория панел във фокуса беше темата за устойчивите офиси – как да ограничим потреблението на енергия и природни ресурси, защо е важно да гасим лампата, когато излизаме, и как да създадем навици в екипа за по-природосъобразен офис.

Денят приключи с уъркшоп на тема „Fundraising“, фасилитиран от Мая Донева. Защо се провалят fundraising кампаниите, какви са възможностите за стопанска дейност за организациите с нестопанска цел и как да се възползваме пълноценно от програмите за Корпоративна социална отговорност (CSR), научиха участниците в последната част за деня, като имаха възможността заедно да разработят предложения за набиране на средства за своите организации.

В четвъртия и последен ден на академията се състоя оценка на изминалото обучение и официалното закриване. Участниците си тръгнаха с много полезни знания и умения, които ще могат да приложат на практика в своите организации и общности из цяла Европа.

Форум глобални лидери

/in /by

За първи път България ще бъде домакин на международната лятна програма “Форум глобални лидери”

Международната лятна програма ”Форум глобални лидери” (Preparing Global Leaders Forum – PGLF) ще се проведе от 12 до 19 август в базата на Американския университет в Благоевград (АУБГ) за първи път в България след 6 години успешни издания в други държави. Програмата за млади лидери ще събере на едно място 50 талантливи студенти и млади професионалисти от цял свят заедно с редица водещи професори от топ университети като Джорджтаун, Оксфорд и Сорбоната и гост-лектори от България. Пълните условия и срокове за кандидатстване могат да бъдат намерени на страницата на програмата: https://bulgaria.pglf.org/

Програмата “Форум глобални лидери” е част от международната мрежа за подготовка на млади лидери PGLF, като академиите се осъществяват още в Русия, Хърватия, Йордания и Бразилия. Мрежата за глобални лидери PGLF вече имат над 1000 възпитаници от над 100 страни по света и има за цел да подготви ефективни и иновативни лидери в различни области за предизвикателствата в публичния, неправителствен и частен сектор.

Програма е насочена към студенти и млади професионалисти от 18 до 35 години, които имат интерес да развият лидерските си умения. Част от курсовете включват умения за влияние и водене на преговори, презентационни умения и говорене пред публика, ефективно вземане на решения, лидерство и комуникация, подготовка за интервюта за работа, психология на глобалното лидерство. Курсовете ще включват редица симулации, работа в групи и проекти. Всеки участник ще получи сертификат при успешно завършване на програмата.

Екипът от организатори на лятната лидерска академия в АУБГ е част от глобалната мрежа на програмата PGLF с натрупан опит в редица лидерски програми по света. С новата програма в България доброволците от българската фондация с нестопанска цел “Глобални лидери” целят да превърнат България във водещ образователен център за млади таланти. Основен фокус на българската програма на PGLF се поставя върху млади хора от държавите от ЕС и Балканите.

“Програмата се стреми да подготви лидери, които могат да се справят с на пръв поглед нерешими проблеми на нашето ежедневие. Тя насърчава междукултурния дебат, синергиите между отделните дисциплини и създава у участниците увереността, че могат да се преборят предизвикателствата на несигурния свят, в който живеем. Радвам се, че мога да стартирам тази програма и в България, защото тук намерихме чудесна локация и страхотни таланти.”

Заяви по повод старта проф. д-р Сам Потоликио, директор на глобалната програма PGLF, който е и сред водещите преподаватели в програмата.

Проф. Д-р Потоликио е ръководител на направление “Глобално и специализирано образование” в Училището по публична политика McCourt на университета “Джорджтаун” във Вашингтон, САЩ. Той е признат за един от “Най-добрите професори на САЩ”, според изданието “Принстън ривю” и отличен като един от най-добрите американски преподаватели с приза “OZY награда за преподаватели”. Потоликио е водещ съветник и коуч на редица изпълнителни директори на компании по света и високопоставени държавни служители. Той е и създател на първата англоезична програма по глобално управление и лидерство в Руската федерация.

Повече за програмата, критериите за участие и крайните срокове за подаване на документи за кандидатстване можете да намерите на страницата на PGLF България.

Общо събрание на Национален младежки форум

/in /by

УВАЖАЕМИ ЧЛЕНОВЕ НА НАЦИОНАЛЕН МЛАДЕЖКИ ФОРУМ,

На основание чл. 23 от Устава на Сдружение „Национален младежки форум” (НМФ) и чл 27 от Закона за юридическите лица с нестопанска цел, Управителният съвет свиква Общо събрание, което ще се проведе на 23-24 юни 2018 г., в Зала №11 на Висше военноморско училище “Никола Йонков Вапцаров”, с адрес: гр. Варна; ул. Васил Друмев 73; при следния дневен ред:

23 юни 2018 г. /събота/ от 10.00 часа:

  1. Отчет на УС за дейността на НМФ
  2. Прием на позиции и становища
  3. Промени в Устава
  4. Избор на членове на Контролна комисия.

24 юни 2018 г. /неделя/ от 09.00 часа:

  1. Стратегически приоритети
  2. Финансов модел
  3. Приемане на нови организации-членове
  4. Други.

Канят се всички членове на НМФ да вземат участие в Общото събрание. При липса на кворум, на основание чл. 27 от Закона за юридическите лица с нестопанска цел, началото на Общото събрание ще се отложи с един час по-късно на същото място и при същия дневен ред, и ще се счита за законно независимо от броя на явилите се членове.

Писмените материали свързани с дневния ред на заседанието са на разположение на адреса на управление на Национален младежки форум и се предоставят на всеки член при поискване.

Приложени към писмото, което сте получили на пощите си можете да откриете:

  1. Официална покана
  2. Форма за регистрация на делегати
  3. Форма за промени в устава
  4. Форма за номинация за членове на Контролна комисия
  5. Образци на пълномощни за представители

Във връзка с влезлия в сила Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент основния пакет от документи за регистрация за събранието търпи промени. С подписването на на формите за регистрация, декларирате съгласието си личните Ви данни да бъдат съхранявани и обработвани от Сдружение „Национален младежки форум“.

Напомняне: Организациите, които не са заплатили членски внос за 2018г. ще бъдат лишени от правото си на глас съгласно чл. 18 ал.2 на Устава на Национален младежки форум.

Кореспонденция по въпроси свързани с провеждането на Общото събрание се провежда на този електронен адрес: secretariat@nmf.bg, а връзката с Контролната комисия за процедурни въпроси и регистрация на адрес: control.commission@nmf.bg

Дай обратна връзка за работодателите в България

/in /by

Стартира международното независимо проучване Graduate Survey за 2018 г., което измерва предпочитанията на студентите за качествата, които трябва да притежава според тях предпочитаният работодател. През 2017 г. над 7000 студента избраха своя предпочитан работодател! Помогни ни през 2018г. да съберем дори повече отговори и заедно да работим за изграждането на по-добро бъдеще за студентите в България! Попълни проучването тук: https://www.research.net/r/Bulgaria18

Отдели 5 минути, за да подобриш работната среда в България!
Попълни кратката анкета и ни кажи къде искаш да работиш и защо!

Това е твоят шанс да дадеш обратна връзка за работодателите в България!

Ползата за теб ще е, че резултатите от проучването ще бъдат споделени с работодателите, така че това е шанс директно да им кажеш какво харесваш и не харесваш в тях, какво да подобрят и как искаш да получаваш информация от тях.

Вече над 6000 студента попълниха анкетата! Включи се и ти!
Попълни анкетата тук: https://www.research.net/r/Bulgaria18

Помогни ни да подобрим работната среда в България!
От това зависи бъдещето ти!

Среща с министър Кралев

/in , /by

Министърът на младежта и спорта Красен Кралев и зам.-министърът на младежта и спорта Ваня Колева проведоха работна среща с ръководството на Национален младежки форум (НМФ), представляван от председателя Илина Мутафчиева. На срещата присъстваха Райчо Райчев – зам.-председател на НМФ, Мирослав Цеков – главен секретар на НМФ, Никол Първанова и Катрин Станчева – членове на Управителния съвет на НМФ, както и експерти от дирекция “Младежки политики” в ММС. По време на разговора бяха обсъдени конкретни предложения от страна на националния младежки съвет на България – НМФ, пълноправен член на Европейски младежки форум, за общи стъпки съвместно с ММС относно развитието на младежкия сектор.

В началото на разговора Илина Мутафчиева подчерта, че не трябва да се допуска НМФ и младежките политика да бъдат употребяван за партийни цели, както се случи във връзка с провеждането на Европейската младежка конференция, защото младежта е хоризонтална политика и има своите политически цели. “Работим чудесно с министър Красен Кралев и Министерство на младежта и спорта (ММС) и се надяваме да продължим добрата комуникация в интерес на младежкото yчастие на национално и европейско ниво”, заяви председателят на НМФ. Мутафчиева допълни, че предстои много съвместна работа по младежките цели, изработени от над 250 младежките делегати от 40 страни по време на Европейската младежка конференция в София.

Относно Национална работна група по Структурен диалог ММС и НМФ се обединиха около мнението, че съставът на тази група е подходящ и не трябва да бъде променян. Министър Кралев заяви, че е европейска практика националния младежки съвет да ръководи тази работна група, в конкретния случай лицето на НМФ. По думите му, това е в унисон с политиката на овластяване на младежите.

Бяха обсъдени исканията на НМФ относно Националната програма за младежта и възможностите за допълнително административното олекотяване на Програмата. Зам.-министър Колева изтъкна, че ММС вече е предприело мерки в тази насока.

Ръководството на НМФ заявиха желанието си за по-активно участие на младежкия неправителствен сектор в изработването на новата Национална младежка стратегия и политиките за младежта на От страна на ММС бе заявено категорично, че новата стратегия ще бъде обсъдена с всички заинтересовани страни, за да отговаря тя на нуждите и желанията на възможно най-много млади хора.

Ще бъде сформирана експертна група между представители на НМФ и ММС, които през следващата седмица ще обсъдят направените предложения и конкретни мерки за развитието на младежкия сектор.

Dive Deeper Into Social Entrepreneurship

/0 Comments/in /by

Между 21 и 26 януари 2018 година в с. Крушево, Македония се проведе “Dive Deeper Into Social Entrepreneurship”, проект по Erasmus+, в рамките на който НМФ е официален партньор.

Това е първото обучение от втория цикъл на проекта. Участници бяха млади хора от България, Гърция, Румъния, Македония, Португалия, Перу, Коста Рика и Южна Африка. На обучението участниците получиха възможността да се запознаят с понятието “социално предприемачество” и да работят с различни методи за стимулиране на креативността и иновативното мислене. Те се запознаха с инструмента “Human Center Design“ и имаха практически задачи по него, за да могат да го усвоят по-бързо и лесно. Практическите задачи бяха свързани с конкретното населено място – Крушево. Извадени бяха най-значимите проблеми на населеното място – замърсяването, режима на водата, безработицата и ниския процент на туризъм, а участниците трябваше да намерят решения на тези проблеми.

Участници от българска страна бяха Никол Първанова – член на УС на НМФ, Даниел Липчев, който е на 24 години и е завършил „Международен бизнес мениджмънт“ с японски език, и Живко Дафов – стажант по програмиране и студент със специалност „Ресторантьорство“.